“现在没什么好政策，工资不高。”在港区富士康工作的柳林（化名）表示，年后工作时长减少，收入也有所下降，“一个月到手三四千。”
但是这这并未阻挡人们前往富士康的热情。2月9日，媒体咨询了八大街富士康招募中心，工作人员表示，“不确定还招不招人”“基本上招满了，快得很。”
10日上午，媒体前往郑州富士康八大街厂区，发现招募中心已经关门，“现在不缺人，是淡季。”厂区的保安说，“昨天还在招，今早10点发的通知，说不招了。”
“招多少人不确定，一天一个样。”港区富士康员工詹微告诉记者，即使工资低，报名富士康的人也不会少。春节后是淡季，用工需求量少。但旺季是什么时候，受访员工也不清楚，“主要看厂里的政策吧，工资条件好了自然是。”郑先生也认为，富士康不缺人，“老员工不舍得走，就没有缺口，订单少了老员工可以转岗。”
富士康具有独特的管理机制，也是许多人选择它的原因。八大街富士康厂区的保安表示，富士康不拖欠工资，发薪日固定，员工可选择交五险一金或者不交，“部分员工会选择不交，交了之后到手的钱太少。”
不少人认为，即使淡季工资较低，富士康也是进厂的最佳选择之一。“河南的电子厂，再没有比富士康工资更多的了。”郑先生说。
对此，网友纷纷表示：中国的劳动力太多了；淡季哪里都一样，只有旺季才会拼命招人。
去年疫情徒步出走的事情沸沸扬扬，如今疫情开放，人们恢复后又开始挤进去，但是不管怎么说，我们还是要生活的。
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