受全球新冠疫情的影响，现在各个大品牌公司都在降薪裁员，但优衣库却与众不同。
根据本站于1月11日获得的消息，据日媒报道，优衣库(Uniqlo)服装品牌的运营商迅销发表声明称，将从今年3月起，上调优衣库日本全职员工的薪酬，涨幅达到了约40%。
根据报道称，迅销已经提高了零工和兼职的时薪，预计日本国内的人工费增加约15%。在迅销，目前以欧美为中心的海外员工的年收更高。
值得注意的是，该公司希望通过在日本国内大幅提高工资，使之接近全球水平。此举或将对在国际人才竞争中处于劣势的日本企业的工资制度产生影响。
具体来看，此次涨薪将以在迅销总部和优衣库等任职的国内约8400人为对象，把年收入提高数个百分点至约40%。
其中，新员工的起始工资从每月25.5万日元提高至30万日元（约合人民币1.5万元），大多在入职第1～2年升任的新人店长达从29万日元提高至39万日元（约合人民币2.0万元）。
该公司于2022年9月在日本国内将零工和兼职的时薪平均提高2成。针对正式员工，2020年提高了部分岗位的起始工资，但在2000年前后引进当前制度以后，此次是首次全面提升工资。
值得一提的是，迅销目前根据能力、业绩和成长意愿等按20个等级确定基本工资。3月将在日本国内外把薪酬统一为各级别的基本工资和奖金。此前对于日本国内员工，除了基本工资之外，根据部长等职务和工作地发放津贴，但今后将取消。
另据东京商工Research的数据显示，日本3213家上市公司的2021年度平均年收为605万日元（约合人民币31万元），其中900万日元（约合人民币46万元）以上仅为110家。
迅销的日本国内员工平均年收达到959万日元（约合人民币49万元），在日本国内零售业中处于最高水平。
最近优衣库日本市场12月销售额大涨近21%。据迅销集团最新公布的业绩数据，随着天气转凉，消费者对冬季服饰的需求激增，日本优衣库去年12月涵盖线上商店的整体销售额同比录得20.7%的增长，扭转了11月下跌近4%的颓势，门店顾客数量也有所增加，每位顾客的平均购买量同比大涨15%。
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