本站获悉，3月13日，十四届全国人大一次会议闭幕后，国务院总理李强出席记者会时说到——
我们国家现在适合劳动年龄人口已经有近9亿人，每年新增劳动力是1500万人，人力资源丰富仍然是中国一个巨大优势或者说显著优势。
更重要的是我们国家接受高等教育的人口已经超过2.4亿，每年新增劳动力平均受教育年限已经达到14年。
因此，可以说我们的人口红利并没有消失，人才红利正在逐步形成，发展的动力依旧强劲。
人口红利快到底了，人才红利尚未可知——所有岗位从业者的受教育水平都会稳步提升，但并不是所有岗位都需要高学历人才。
倒不是说劳动有高低贵贱之分，而是当搬砖工从初中生换成博士，每一个高学历者都能混口饭吃，但这能算人才红利吗？
社会主义善政良治向劳苦大众提供了本不属于他们的教育红利，把知识、文化的普及成本压缩到常人也能承受的极致低廉。
但是知识和学历大众化的同时，高等教育的收益率也在不可避免地降低。
唯有尽快地全面推进产业升级，争夺产业链上游，才能制造吸纳众多高学历人才的岗位。
继而将全世界最大规模的理工人才队伍的效力，有尊严地发挥到极致。否则，浪费的不只是过度教育消耗的各项资源。
现在是不是感觉各方面都很卷，这就对了，说明是打工人，而且是个读过大学的打工人。打工人感觉到卷，这正是人口红利叠加人才红利最直接的体现。
如果是企业方，那感觉就会不同，劳动者之间互相卷，企业就可以用更便宜的工资招到更优秀的人才，何乐而不为呢。
一方面说出生率在下降，一方面说人口红利还在。这两个方面是可以并存的。
因为60年代是一个人口高峰，60年的子女就是80后和90后，又是一个人口高峰，当下劳动力市场的主力是80后和90后，那是一点也不缺人的。
出生率下降了引起劳动力减少，那要30年后才体现，现在依然是人口红利期。
而且现在已经进入了人才红利期，从事脑力劳动的白领数量迅速增加。以前说“劳心者治人，劳力者治于人”，这是由于“劳心者”太少了，显得脑力劳动的溢价高。
现在已经有这个趋势了，“劳力者”的薪资收入正在接近甚至赶超“劳心者”。在白领市场35岁大龄失业找不到工作的同时，蓝领市场的就业则非常火爆。
所以人口红利和人才红利都是没错的，我们都可以体会到，大学生白领岗位的内卷。另外人才也要能够有合适的引导，从事正确的，对社会有意义的方向。
前几年有数据显示，24%的清北毕业生，都从事金融业，以金融业所需要的知识技能来看，真的不需要这么多清北的高材生。
如果这些清北生，能从事自己本来的专业方向，深挖科技创新，或许能为社会做出更大的贡献。
青年人才选择就业，最根本还是算账，哪里给到条件更好自然就会去哪里。
金融、互联网给的钱多，自然大家都往里面钻；广东、江浙给的钱多，大家自然都往那边去。
过去，北京这类地方，国企和体制内还可以依靠落户来吸引人，但未来这一点已经越来越难。
另一方面，很多人之所以离开一线城市、广东、江浙去到其他地方，很大程度上是因为房价的缘故。
但其实恰恰这些地方是最可能拜托房价桎梏的，因为这些地方的政府收入有太多不依赖房地产的产业。
如果有必要，这些地方可以开出很高的工资，外加各种保障房，以吸引人才进入。
从这个角度，青年人才的议价能力，真的是比以前高了不少。
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